Luego de que el oficialismo, a través del proyecto de Presupuesto 2021, pusiera como uno de sus pilares el género y la diversidad al destinarle un equivalente de $1,3 billones, la actriz y conductora Flor de la V, se mostró muy emocionada por
«En La Provincia de Buenos Aires hay dos refugios oficiales, pero tienen casi cincuenta entre los municipios que son casi cuarenta y más las Ong» La Ministra De Políticas de Género, Diversidad Sexual habló en Tercer Tiempo a causa del crecimiento de las
“La política de licencia parental independiente del género es un avance fundamental para la diversidad y la promoción de un ambiente laboral cada vez más inclusivo y plural en Sanofi. Con esta iniciativa promovemos la igualdad de derechos, sin importar el género, el modelo
Apoyar en redes la visibilización de las mujeres y su crecimiento en los espacios empresariales e intelectuales PERO rechazar y votar en contra de la posibilidad histórica de otorgarles el derecho a elegir ser madres cuando quieran y a no ser criminalizadas por
La Min. de Hábitat y Desarrollo Humano de la Ciudad de Buenos Aires, Guadalupe Tagliaferri, habló en #TercerTiempo por @adioledonline de la decisión de entregar preservativos en las escuelas y de acercar los métodos anticonceptivos a los jóvenes. «En la Argentina y en la Ciudad
Pilar Rahola (@RaholaOficial) Periodista española habló en #TercerTiempo después de abrir el @w20_argentina. «La mujer está en una situación inaceptable. No hay derecho a lo que hace el mundo con ellas. Cambiamos muchas cosas pero no el paradigma mental, ni de los hombres ni
«No podemos permitir que una mujer gane menos que un hombre, no tiene sentido, no tiene explicación para aquellos que trabajamos día a día con ellas», expresó el Presidente y agregó con más contundencia «A aquellas jóvenes que están «empezando su vida laboral
A horas del día de la Mujer, establecido como el 8M, el gobierno de la Ciudad se adelanta y al igual que Mauricio Macri, marca agenda en tema de genero. Liderazgo emergente y mentoreo una agenda más que innovadora en el Estado. «Somos la
Calidad laboral versus calidad de vida, otra brecha femenina.? Mientras que el 30% de las mujeres finalizan agotadas la jornada laboral, en los hombres, solo se llega al 26%. Así lo afirma un estudio de la Universidad Siglo 21 entre más de 1000 mujeres
