El 73% de la Generación Z prioriza bienestar antes que salario?
¿Está tu empresa preparada para los nuevos criterios laborales de la Generación Z? La sostenibilidad, la flexibilidad y el bienestar ya pesan más que el salario. Nacida entre fines de los 90 y principios de los 2000, la Generación Z está desafiando los