La IA en el Trabajo: Un Ahorro Diario de 75′, Preocupación ó Desafío para los Trabajadores?
Un estudio del Grupo Adecco revela que la IA ahorra a los trabajadores hasta una hora diaria en promedio, con sectores como energía y tecnología reportando ahorros de hasta 75 minutos al día. Sin embargo, solo el 26% de los trabajadores ha recibido capacitación sobre el uso de IA, y el 40% expresa preocupación por la seguridad laboral a largo plazo en un entorno impulsado por esta tecnología.
Resumen:
- Ahorro de tiempo significativo: La IA permite a trabajadores en sectores clave ahorrar hasta 75 minutos diarios, mejorando su productividad.
- Desafíos de adaptación y estabilidad: A pesar de los beneficios, solo una cuarta parte ha recibido capacitación y el 40% teme por la seguridad laboral.
Ahorro de tiempo gracias a la IA: un impacto creciente
La encuesta Global Workforce of the Future 2024, realizada por el Grupo Adecco a 35,000 trabajadores en 27 países, muestra cómo la inteligencia artificial está generando un impacto positivo en términos de ahorro de tiempo en el trabajo. Sectores como energía, servicios públicos y tecnología registran un ahorro promedio de hasta 75 minutos diarios, lo que permite a los empleados destinar ese tiempo a tareas de mayor valor estratégico y creativo. En promedio, la IA ahorra una hora diaria a los trabajadores en general, brindando la oportunidad de abordar tareas complejas y equilibrar mejor la vida laboral y personal.
“Estamos viendo cómo la IA está cumpliendo su promesa de mejorar la eficiencia en todas las industrias. No es un cambio exclusivo de un sector, sino algo que se extiende a múltiples áreas,” comenta Denis Machuel, CEO del Grupo Adecco.
IA y balance vida-trabajo: usos del tiempo ahorrado
La encuesta muestra cómo los trabajadores están aprovechando el tiempo extra que ganan gracias a la IA: el 28% lo destina a tareas creativas, el 26% a funciones estratégicas y el 27% al equilibrio entre su vida personal y laboral. Sin embargo, no todo el tiempo adicional se destina a mejorar la productividad. Según los datos, el 23% de los trabajadores no ha visto alterada su carga de trabajo, y el 21% utiliza este tiempo para actividades personales.
“El tiempo que se ahorra permite a los empleados concentrarse en tareas que agregan valor, además de encontrar un mejor balance entre sus responsabilidades y su vida personal,” destacó Machuel.
Capacitación en IA: una necesidad insatisfecha
A pesar del ahorro de tiempo y los beneficios en productividad, solo el 26% de los trabajadores ha recibido alguna capacitación formal en el uso de IA. Este bajo porcentaje subraya una brecha significativa en la preparación de los empleados para adaptarse a las nuevas herramientas tecnológicas. Además, un 13% de los encuestados afirma haber perdido su empleo a causa de la IA, lo que eleva la preocupación por la estabilidad laboral.
La capacitación y el desarrollo continuo de habilidades en IA son clave para que los empleados puedan aprovechar al máximo esta tecnología sin temor a perder sus puestos. Entre los empleados mejor preparados para el futuro, aquellos que demuestran adaptabilidad y disposición para adquirir nuevas habilidades, el 93% cuenta con un plan de desarrollo personalizado y acceso a entrenamiento en liderazgo. Este grupo representa solo el 11% de la fuerza laboral, lo que destaca la necesidad de expandir estos programas a una mayor cantidad de empleados.
Seguridad laboral en la era de la IA: un equilibrio delicado
El estudio de Adecco revela que un 40% de los trabajadores teme por su estabilidad laboral en un contexto en el que la IA sigue transformando el mercado. Aunque esta tecnología abre nuevas oportunidades, existe una preocupación generalizada por el impacto que pueda tener en la seguridad laboral. Sin embargo, un 51% considera que la IA aumenta sus oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje de nuevas habilidades, lo que sugiere que, con el apoyo adecuado, los empleados pueden ver la IA como un recurso en lugar de una amenaza.
Conclusión: hacia un enfoque humano en la adopción de la IA
La IA está transformando el trabajo al permitir ahorros de tiempo significativos y aumentar la productividad, pero este cambio debe acompañarse de una inversión en la capacitación y el bienestar de los empleados. A medida que el 83% de los trabajadores manifiesta su deseo de permanecer en sus empleos actuales, las empresas tienen la responsabilidad de crear un entorno que valore tanto la innovación tecnológica como la estabilidad y el crecimiento profesional de su equipo.
El Grupo Adecco sugiere que para maximizar el potencial de la IA, las empresas deben adoptar un enfoque centrado en las personas, priorizando el desarrollo de habilidades y la estabilidad laboral para todos los trabajadores, creando así una fuerza laboral mejor preparada para enfrentar los cambios tecnológicos.
