Despido Masivo por Edad en la Red de Elon Musk
X, la plataforma anteriormente conocida como Twitter y propiedad de Elon Musk, enfrenta una nueva demanda por discriminación por edad. Según el fallo de un juez federal, 150 empleados mayores fueron despedidos en un despido masivo de 2022. Esta acusación se suma a una serie de litigios relacionados con el despido repentino de personal tras la adquisición de la red social.
X Enfrenta Acusaciones por Discriminación por Edad
La red social X, propiedad de Elon Musk desde 2022, está en el centro de una nueva controversia legal. John Zeman, ex empleado del área de comunicaciones, ha demandado a la empresa por despedir al 60% de los empleados mayores de 50 años y al 75% de los mayores de 60, mientras que solo el 54% de los menores de 50 años fueron despedidos. Esta demanda ha llevado a un fallo federal en San Francisco que permite a los afectados demandar en grupo.
Detalles del Fallo Judicial
El 3 de septiembre, un juez federal dictó que alrededor de 150 trabajadores fueron despedidos durante la adquisición de la empresa por Musk. La jueza Susan Illiston resaltó que Zeman ha demostrado, con pruebas sólidas, que la empresa pudo haber discriminado a empleados mayores durante el despido masivo del 4 de noviembre de 2022.
Contexto de las Demandas Contra X
La demanda de Zeman se suma a otras doce presentadas contra X debido al despido masivo de más de la mitad de los empleados de Twitter en 2022. Las acusaciones incluyen despidos sin previo aviso y presunta discriminación de género y discapacidad. Aunque algunos casos han sido rechazados, se han permitido denuncias revisadas.
Repercusiones para X
Las recientes acusaciones y fallos judiciales evidencian una falta significativa de ética y legalidad en la gestión del personal por parte de X. La empresa enfrenta graves implicaciones económicas y un cuestionamiento sobre su compromiso con la justicia y la equidad en el entorno laboral. La reputación de X y su capacidad para manejar conflictos laborales de manera ética están en juego, destacando la necesidad de una revisión profunda de sus políticas y prácticas.
