Glencore, Minera Inclusiva
Glencore Argentina se une a Women in Mining (WIM) en un acuerdo para promover la inclusión y diversidad en sus proyectos mineros El Pachón y MARA. Este pacto establece compromisos concretos para cerrar la brecha de género y fomentar un entorno de trabajo equitativo en la industria minera.
- Glencore y WIM han firmado un acuerdo para impulsar la inclusión y diversidad en los proyectos mineros El Pachón y MARA.
- El programa IDEAL de Glencore se implementará junto con las mejores prácticas de WIM para transformar la cultura laboral en la minería argentina.
Un acuerdo para un futuro inclusivo en la minería
Glencore Cobre Argentina ha dado un paso decisivo hacia la construcción de una industria minera más inclusiva y equitativa al firmar un acuerdo de cooperación con Women in Mining Argentina (WIM). Esta colaboración se centra en la reducción de la brecha de género y la creación de un ambiente de trabajo diverso, equitativo y seguro en los proyectos mineros El Pachón y MARA, dos de las principales operaciones de la empresa en el país.
Macarena Madariaga, del equipo de Gestión de Talento de Capital Humano Regional de Glencore, expresó su entusiasmo por este nuevo camino: “Este pacto con WIM nos permitirá avanzar hacia una mayor madurez en cultura, diversidad e inclusión, lo que beneficiará no solo a nuestra empresa, sino a toda la industria minera argentina.”
Implementando el programa IDEAL
El acuerdo se apoya en el programa IDEAL de Glencore, que promueve la Inclusión, Diversidad, Equidad, Avance y Localidad en todas las operaciones de la compañía. Este programa, alineado con las mejores prácticas internacionales y las recomendaciones de WIM, se centrará en maximizar el potencial de los trabajadores y asegurar que las oportunidades de crecimiento sean accesibles para todos, sin importar su género.
Silvana Culjak, líder de Recursos Humanos de Glencore Pachón, subrayó la importancia de este enfoque: “Estamos comprometidos en crear un entorno de trabajo que no solo sea seguro y productivo, sino que también celebre las diferencias y promueva el crecimiento de todos nuestros colaboradores.”
Hacia una minería más equitativa
El compromiso de Glencore con la inclusión y diversidad no se limita a sus operaciones internas. La empresa también se ha propuesto liderar con el ejemplo en la industria minera argentina, demostrando que un enfoque inclusivo puede llevar a mejores resultados empresariales y a una mayor sostenibilidad en el largo plazo. Gabriela Uriburu, del departamento de Legales de MARA y miembro del Comité de Género, Diversidad e Inclusión del proyecto, comentó: “Continuar este camino junto a WIM nos permitirá construir una minería más inclusiva y equitativa para todos los colaboradores.”
“Este acuerdo es un paso fundamental para transformar la cultura laboral en la minería argentina y asegurar que todos los talentos tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente,” afirmó Macarena Madariaga, del equipo de Gestión de Talento de Glencore.
