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Acerca de la Autora

Periodista, graduada de la Universidad Católica. Su experiencia en comunicación se describe en casi 30 años de trabajo. Programa radial y sitio propio desde el 2002. Voceria en gestión gubernamental y de impacto en la Agenda Pública. Asesora en Reputación y Derechos Humanos. Disfruta el mediatraining y la formación de líderes. Innovó en el mercado de la Sustentabilidad Empresaria al fundar la primera Consultora que desarrolló Reportes Sociales en formato QR. Produjo y lideró variadas Campañas de bien público. Trabajó como productora general en diferentes radios y en Grupo Artear. Comunicar es mas que hablar.

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El 75% de los Jóvenes con dificultades para conseguir empleo en Latam. Mientras que en Chile es el 44% en Argentina es casi el doble y en Uruguay el 74%.

  • septiembre 1, 2022
  • 2 min read
El 75% de los Jóvenes con dificultades para conseguir empleo en Latam. Mientras que en Chile es el 44% en Argentina es casi el doble y en Uruguay el 74%.

Según la consultora ManpowerGroup, 8 de cada 10 jóvenes argentinos tuvieron dificultades para encontrar empleo. Se encuestó a más de 2.500 jóvenes de entre 18 y 29 años y a más de 300 empleadores de la región. El estudio indica que el 86% de los jóvenes argentinos encuestados tiene problemas para encontrar trabajo. En Latinoamérica, 7 de cada 10 es el promedio que informó esta dificultad. Nuestro país se encuentra en el cuarto lugar del ranking regional, detrás de El Salvador (92%), Costa Rica (88%) y Paraguay (87%).


Según los jóvenes encuestados, los obstáculos que enfrentan durante la búsqueda de empleo son: la falta de experiencia, encontrar un salario adecuado para sus expectativas económicas, la distancia al trabajo, el manejo de idioma, la edad y el nivel de escolaridad o conocimientos. Así lo afirmó Mónica Flores Barragán,
Presidente de ManpowerGroup LATAM, “La pandemia modificó las expectativas de los jóvenes sobre el mundo del trabajo. Aún así, la experiencia sigue siendo el factor determinante para encontrar un empleo formal
independientemente del grado de formación con el que cuentan. Mientras más rápido adquieran práctica, más fácil les será emplearse”.
La remuneración económica es el factor determinante para que el joven permanezca en un empleo. En promedio, el sueldo que pretenden oscila entre 1 y 3 salarios mínimos.  
Si bien las compañías en Latinoamérica manifiestan que se enfrentan a la falta de experiencia, de conocimientos y
habilidades entre los principales factores que les impiden encontrar el talento adecuado. es el cuento de nunca acabar en el primer empleo.

Las áreas a las que más aplican son: Administrativas Financieras; Comercial, Marketing y Ventas y Tecnologías de la Información y Sistemas. Los empleadores ofrecen vacantes para jóvenes en Administrativas Financieras (46%); Comercial, Marketing y Ventas (16%) y Producción y Manufactura (14%). 

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