Igualdad de género, una prioridad en ejecutivos argentivos según un estudio de SAP
Entre octubre y noviembre de 2020 más de 450 altos ejecutivos de las principales empresas medianas y grandes de Argentina, Brasil, Colombia y México fueron parte del informe de SAP sobre la sostenibilidad y el impacto en los negocios, y lo que se espera para 2021. Ejecutivos argentinos manifestaron que los temas que mas los ocupan son “fuerza laboral del futuro” (57%) y los relativos a “igualdad de género” (56%) en lo más alto de la agenda.
Es claro que la sostenibilidad es la tendencia proritaria entre las organizaciones y así lo demuestra el informe de la empresa que en este marco comunicó que Pedro Pereira es el primer Chief Sustainability Officer para Latinoamérica y el Caribe.
Pedro Pereira es el primer Chief Sustainability Officer para Latinoamérica y el Caribe. Hace días declaró que la compañía tiene la intención de convertirse en carbono neutral en sus propias operaciones para fines de 2023, dos años antes de lo declarado anteriormente.
La fuerza del informe https://news.sap.com/latinamerica/files/2021/03/02/ARG-Three-Pagers-1.pdf es que es uno de los primeros estudios que focaliza la agenda de la «sostenibilidad» y además marca un dato revelador: seis de cada diez altos ejecutivos latinoamericanos entrevistados afirman que la sostenibilidad si es rentable.
ARGENTINA, LA AGENDA Y LA RENTABILIDAD
Ejecutivos en Argentina ubicaron a los temas de la “fuerza laboral del futuro” (57%) y los relativos a
“igualdad de género” (56%) en lo más alto de la agenda para el 2021.
La agenda de sostenibilidad de las organizaciones en Latinoamérica muestra señales de crecimiento
continuo e incorpora temas nuevos y conocidos a los ya existentes. Consultados sobre cuáles son los
aspectos de sostenibilidad con los que más se identifica sus organizaciones, las respuestas de los
ejecutivos en Argentina ubicaron a los temas de la “fuerza laboral del futuro” (57%) y los relativos a
“igualdad de género” (56%) en lo más alto de la agenda.
El informe focaliza a la sostenibilidad en forma transversal a toda la organización y subrayan que ya dejo se ser un “programa” para transformarse en una forma de enfocar el negocio. En este sentido, 47% de los ejecutivos de Argentina señala que
consideran que la sostenibilidad es absolutamente rentable para sus organizaciones y 39% marca que es
poco rentable pero importante para los valores de la empresa.
CLIENTES, EMPLEADOS PROTAGONISTAS DEL NEGOCIO
El 32% de los ejecutivos argentinos encuestados dijo estar “Totalmente de acuerdo” con las ventajas competitivas que la sostenibilidad trae a la mesa corporativa, clasificando por debajo del promedio regional (46%). Al evaluar la cadena de valor, un bajo 12% de las empresas argentinas toman en cuenta los esfuerzos sostenibles de un proveedor a la hora de elegirlo, quedando por debajo de la media regional (19%). Un 18% clasificó como “Muy Importante” la sostenibilidad para los empleados de las organizaciones argentinas y un 39% como “Bastante Importante”.
Un dato a destacar es el lugar que le dan a los clientesrol de los clientes, los empleados y los proveedores cobra un protagonismo de peso en la agendas de las empresas por tener la capacidad de influir en aspectos del negocio como las ventas y la ponderación de la empresa como marca empleadora.
Por ultimo SAP anunció su intención de convertirse en carbono neutral en sus propias operaciones para fines de 2023, dos años antes de lo declarado anteriormente.
