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Acerca de la Autora

Periodista, graduada de la Universidad Católica. Su experiencia en comunicación se describe en casi 30 años de trabajo. Programa radial y sitio propio desde el 2002. Voceria en gestión gubernamental y de impacto en la Agenda Pública. Asesora en Reputación y Derechos Humanos. Disfruta el mediatraining y la formación de líderes. Innovó en el mercado de la Sustentabilidad Empresaria al fundar la primera Consultora que desarrolló Reportes Sociales en formato QR. Produjo y lideró variadas Campañas de bien público. Trabajó como productora general en diferentes radios y en Grupo Artear. Comunicar es mas que hablar.

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mAbxience I Graciela Ciccia, Directora De Innovación y Desarrollo de Grupo Insud » El capital humano es central. Son 142 empleados, el 42% son mujeres y un promedio de edad de 32 años, recibidos de nuestras universidades públicas, en su mayoría»

  • agosto 15, 2020
  • 2 min read
mAbxience I Graciela Ciccia, Directora De Innovación y Desarrollo de Grupo Insud » El capital humano es central. Son 142 empleados, el 42% son mujeres y un promedio de edad de 32 años, recibidos de nuestras universidades públicas, en su mayoría»

«Estamos trabajando de lunes a domingo porque estamos con más proyectos como el suero equino, es un orgullo poder trabajar en ésta empresa»

La empresa mAbxience, creada en 2009, del grupo Insud, cuenta con una planta que fue inaugurada un mes antes de la cuarentena en la localidad bonaerense de Garín, a la cual la bautizaron La Linda.

En Tercer Tiempo dialogamos con Graciela Ciccia, directora de Innovación y Desarrollo Tecnológico del Grupo INSUD, miembro fundadora de la Cámara Argentina de Biotecnología y entre otras demás funciones, presidente del Departamento de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Unión Industrial Argentina, fue contundente sobre el acuerdo entre privados que significa ser elegido por la empresa Astra Zeneca, » El rol del estado es la política sanitaria que cada estado decidirá cómo será, las empresas no influyen» en este sentido se referió a la contarversia sobre la política y la grieta en el proyecto «Es un orgullo, una elección que buscaba un lugar adecuado para poder producir, y para eso hay que tener recursos humanos e infraestructura «

Ciccia aseveró que trabajan contrareloj y destacó el capital humano de la empresa, «Son 142 empleados con un promedio de edad de 32 años, que se ponen la camiseta, el 42% son mujeres. Todos estudieron en UBA. Estamos trabajando de lunes a domingo porque estamos con mas proyectos como el suero equino, es un orgullo poder trabajar en esta empresa»

Autor:

Sara Di Tomaso

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